Monday Morning

Основной целью интернет сервиса по подборе иностранного персонала является создание коммуникационной платформы для:
- польских компаний заинтересованных в приеме на работу соискателей из
восточных направлений (в основном русскоязычных),
- иностранных граждан уже некоторое время проживающих  на территории Польши, 
- тех, кто планирует в ближайшем будущем переехать в Польшу и найти здесь работу.

Проект находится на стадии идеи. Его разработка и полноценное внедрение обусловлены привлечением стратегического инвестора.

Портрет целевой аудитории:
- частные предприятия и государственные организации,
- кадровые агентства по подбору персонала, занимающиеся привлечением иностранных работников,
- рекрутинговые агентства,
- общественные и международные институты (фонды, международные
организации, ассоциации),
- образовательные учреждения,
- рекламодатели,
- аналитические институты и учреждения, занимающиеся мониторингом и изучением польского рынока труда.

Данная онлайн-платформа предоставит всем участнкам трудового рынка Польши качественную и беспрерывную поддержку в виде:
- актуальных вакансий публикуемых польскими работодателями (получатель: иностранный соискатель),
- базы данных иностранных граждан, которые разместили свое резюме на сайте онлайн-платформы (получатель: польский работодатель).
С целью дальнейшего развития сайта и расширения зоны его географической экспансии, портфолио целевых соискателей, заинтересованных в работе на территории Польши будет распространено на страны Центральной и Юго-Восточной Азии.
Публикуемые польскими компаниями вакансии, в свою очередь, будут пополнятся предложениями поступающими от иностранных работодателей, предлагающих работу в других европейских странах,(первоначально в Чехии и Германии).
Рекрутинговая онлайн-платформа будет разделена на две отдельные части: сферу работодателя и сферу предназначенную для иностранных соискателей.

Платформа обеспечит:
- возможность размещения вакансии на определенный срок (экспресс-
предложение 15 дней, стандартные объявления сроком до 30 дней, 60 дней),
- возможность публикации разового или нескольких объявлений  (в случае более чем 5 объявлений стоимость публикации будет определяться индивидуально),
- доступ к опции, которая дает работодателю возможность снять с доски
объявлений  предложение о приеме на работу раньше срока указанного в этом объявлении,
- возможность продвижения бренда собственной компании и размещенного на сайе объявления (позиционирование),
- доступ к базе соискателей (вариант 7 дней или 30 дней),
- возможность свободно редактировать текст объявления  и влиять на его содержание,
- возможность закрыть реквизиты компании или ограничить доступ к
фирменным  данным,
- возможность прилагать к публикуемым объявлениям логотип компании или другие графические элементы, включая, мультимедийные презентации,
- возможность создания в рубрике «Каталог работодателей» собственного профиля, который будет доступным всем пользователям платформы, 
- опцию перевода объявления  на один из нескольких доступных языков в течение 24 часов или 7 часов с момента его размещения на сайте,
- возможность получения интеллектуальной и технической поддержки со стороны сотрудников платформы при проведении отборки кандидатур. Эта услуга предусматривает: присутствие переводчика во время  собеседования, аренду офиса для организации встреч с кандидатами, прием и изучение поступающих
заявок,
- полностью автоматизированный процесс получения уведомлений по
электронной почте, через SMS или соцсети,
- доступ к системе автоматического уведомления о подходящих резюме,
поступивших в базу даных и откликах на вакансии,
- возможность размещения рекламных и  спонсорских статей.

В настоящее время на польском трудовом рынке нет никакой коммерческой рекрутинговой платформы, нацеленой на подбор иностранных сотрудников.

Это первый онлайн-ресурс по поиску работы в Польше полностью
ориентированный на иностранных соискателей.
- Короткий путь для соискателя найти работу в Польшу, а для компании –
идеального сотрудника.
- Четко определенная целевая аудитория в виде польских работодателей и иностранных граждан, претендующих на работу в Польше.
- Онлайн-платформа позволит устранить языковые и коммуникационные барьеры между работодателем и иностранным соискателем уже на этапе публикации объявлений о приеме на работу и во время собеседования,
- Платформа позволит работодателю сэкономить  время и снизить стоимость потенциальных затрат.
- До сих пор польские работодатели, желающие пригласить на работу
иностранных сотрудников, были вынуждены размещать объявления о вакансиях на иностранных сайтах, или пользоваться услугами нескольких десятков кадровых агентств, специализирующихся на трудоустройстве и привлечении в Польшу иностранного персонала.
- Онлайн-платформа предлагает полную концентрацию публикуемых объявлений, что в конечном итоге позволяет значительно ограничить активность посредников на внутреннем рынке труда.
- Платформа предоставит рекрутинговым агентством, специализирующимся на привлечении иностранных сотрудников, уникальную возможность публиковать объявления от имени польских работодателей. Такое решение позволит им сократить финансовые затраты и рационализировать поиски иностранных граждан заинтересованных переездом в Польшу.
- Более гибкая система продвижения услуг.
- Возможность распространения сферы деятельности платформы на новые зарубежные рынки.

Стоимость стандартного объявления от 100-150 долларов. Полный пакет услуг: 1500 долларов

Для того чтобы получить поток клиентов по тематическим запросам, платформа уже с самого начала ее зпуска введет систему каталогизации и сортировки данных о вакансиях по определенным критериям. Информация в каталоге примет системный вид, удобный для быстрого поиска любых позиций.  Платформа обеспечит любому соискателю бесплатный доступ ко всем открытым вакансиям в зависимости от заданных им критериев поиска и подходящей работы. С целью дальнейшего развития сайта и расширения зоны его географической экспансии, портфолио целевых соискателей, заинтересованных в работе на территории Польши будет распространено на страны Центральной и Юго-Восточной Азии. Публикуемые польскими компаниями вакансии, в свою очередь, будут пополнятся предложениями поступающими от иностранных работодателей, предлагающих работу в других европейских странах, (первоначально в Чехии и Германии).

На что пойдут инвестиции:
-. Разработка и оптимизация мобильного приложения
- Создание мобильной версии сайта
- Аренда серверов для хранения информации
- Реклама
- Юридические вопросы

Отвечая на потребности трудового рынка Польши, я разработал проект  коммерческой рекрутинговой платформы предназначенной для иностранных соискателей и польских предприятий.

Потенциальному Инвестору предлагаю долю в размере от 50%.
Ищу инвестора-ПАРТНЕРА по бизнесу.

Одним из наиболее серьезных вызовов стоящих на пути развития польской платформы является необходимость установления стратегического партнерства с крупнейшими в русскоязычном пространстве интернет сервисами по подбору персонала. 
К другим препятствиям связанным с созданием онлайн-платформы по подбору иностранного персонала следует отнести:
- Довольно высокую стоимость первоначальных затрат. К этой категории
относятся расходы связанные с регистрацией бизнеса, разработкой и
продвижением сайта.
- Инвестиции в проект предполагают разработку современной онлайн-платформы объединяющей функции поисковой системы предназначенной для поиска и размещения вакансий, способной собирать, хранить, анализировать и обрабатывать большое количество маркетинговых данных. Сегодня на рынке существуют бесплатные платформы (open source), но они не столь гибкие в плане функционала и возможностей, как платные. Oни также лишены технической поддержки, которая очень важна для качественного развития проекта.
- Расходы на продвижение сайта с целью достижения высоких позиций в
поисковиках по ряду ключевых запросов, обхода конкурентов в коммерческой отрасли, увеличения узнаваемости бренда, роста посещаемости интернет-платформы, и, как следствие, поднятия уровня продаж.
- Поиск потенциальных клиентов (социальные сети, традиционные медиа, целевые группы, интернет-реклама, позиционирование, реклама в Google AdWord, вирусный маркетинг, контент-маркетинг, лоббирование) и увеличение коэффициента конверсии и заработок на рекламе.
- Установление стратегических деловых отношений с восточными партнерами имеющими прямой доступ к обширной клиентской базе (под этим термином подразумевается высокая посещаемость веб-сайтов и количество опубликованных резюме).
- Получение внешней финансовой поддержки.