HORDPOL Sp. z o.o.

Ищу инвестора для развития двух направлений в бизнесе: Агентство Трудоустройства и Маркетинговое Агентства. Владеем уже открытой предпринимательской деятельностью в течение 4 месяцев на рынку пока что стоим на нулевом доходе - нуждаемся в деньгах для развития отдела продаж, усилением конкурентно способности на рынке прорабатывая Маркетинг. Так - же нужны деньги для найма сотрудников дабы избавить руководителей от рутины и заняться более точным определением и развитием организации, есть перспективная идея СтартАпа на фоне её и создавали Агентство Трудоустройства.

Проработан маркетинг, отдел продаж - менеджмент. Так - же руководители имеют работы в крупнейших представителей этой ниши - из этого и есть желание взять еще больше ответственности. Работали с 10 контрагентами каждый из них оставил положительные отзывы о организации и условиях сотрудничества.

Потенциал проекта не ограничивается ни одним регионом или рынком так - как та возможность которую будет предоставлять наша организация напрямую зависит от той проблемы которую мы решаем. Каждый человек может заработать на том что привлечет своего друга - или потенциального желающего человека к переезду на работу в Польшу или другие города Европы и на самой рекомендации перед данным человеком заработать для себя и своей семьи - в этом аспекте мы не будет ограничивать уровень вовлеченности в свое финансовое и перспективное развитие. Компания будет предоставить и Маркетинговые услуги взамен на реализацию что поможет во всем быстрее разобраться и начать зарабатывать не зная ни Маркетинга ни знания языка и тем более не нужно будет знать ситуации на рынке. Мы предлагаем финансовую безопасность и качественное обучение в сфере Маркетинг и помощь в первых этапах к действиям.

Проблема в недостаточном количестве денег для найма сотрудников что - бы была возможность выйти с рутины и обеспечить уверенность в завтрашнем дне для компании и возможности взять все больше ответственности перед обществом.

Возможность создать IT платформу для обьединение сотни представительств в странах СНГ и создание прозрачной системы сотрудничества между Агентством и партнером Агентства что будет в будущем давать большое преимущества организации которое заслужило вступить в ряды под партнеров компании HORDPOL. Интеграция наших направлений в Бизнесе будет проходить так - же с Маркетинговым Агентством оно будет отвечать за реализацию маркетинга а так - же привлечение партнеров в ряды.

Да конкуренты существуют и этот рынок высоко маржинальный если смотреть на Маркетинг так как нужда очень большая а сама ставка оплаты за кандидата от контрагента бывает покрывает рекламный бюджет на 15-20 успешно устроенных специалистов. Но хочу сказать что наше отличие в том что - мы хотим проработать и автоматизировать все процессы в Бизнесе и сервисе и создать IT Продукт который даст свои плоды и решит большую проблему а это доступность информации что для контрагента который не имеет прозрачности и спокойствия мы предоставим функционал к примеру: GPS местоположение кандидата - что бы знать когда встретить человека или нужно ли его встречать так как мы можем заняться логистикой, или - же боль связанная с коммуникацией изначально звонок от члена беседы поступает к операторам а они уже с задержкой переводят информацию к нужному собеседнику. И это только частичная концепция наших идей мы готовы перестроить рынок и образовать и тогда конкуренты станут нашими клиентами.

Главное преимуществом является опыт в сфере ( 5 лет ), желание создавать Маркетинг Площадку для лидеров этого рынка. Решение боли путем IT технологий.

За 4 месяца компания заработала 40 000 злотых ( 12 000 $ ). Хочу подметить что основное время сотрудников было уделено маркетингу и обслуживанию потенциальных клиентов.

Модель бизнеса очень проста - есть боль в том что не хватка сотрудников бьет на компанию поэтому организация нуждается в подборе кадров с стран СНГ что - бы избавится от боли. Мы создаем рекламные компании основанные на видео контенте и подробной информации о месте труда помогаем с легализацией и вопросами связанными с нуждами и страхами человека перед выездом в другую страну. Рекомендуем ему нужного работодателями фильтруя по его рабочим качествам и опыту а сам работодатель воздает вознаграждение в размере который обсуждаем заранее - или же существует другая модель заработка - Outsurfing. В этом способе монетизации нашей ценности мы предлагаем решение боли с Расчетом заработной платы, поиском места жительства - проездом к месту работы, легализация проживания на долгий период. Тогда мы высчитываем маржу соответственную заработной плате или оплаты за час и получаем ежемесячный доход в том периоде в котором работает сотрудник.

Наем сотрудников - Ребрендинг - Рекламный бюджет - Создание протипа IT площадки.

Просим инвесторов предложить нам условия на которых нам будет интересно сотрудничать - с нашей стороны могу заверить в том что мы живем нашими идеями и все что требуем от жизни это их воплощение!

Риски присутствуют в данный момент они возникают из за нехватки сотрудников - ресурсов. На этапе реализации проекта риски будут изолированы самой концепции идеи.

Каждый сотрудник текущего Штата обучен техника продажи, вопросами связанными с Легализацией и прохождением курсов Бизнес Молодости. Да сам климат навязывал нам развиваться в этой области сейчас мы готовы проявить себя в собственном свете.